Barman Kieran's Irish Pub

Barman

Medio tiempo • Kieran's Irish Pub
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
Responsable de asistir a los huéspedes desde el momento en que entran al pub hasta que se van de multitud de maneras. Somos un equipo y esperamos que los miembros del equipo ayuden con todas las responsabilidades en el frente de la casa y, ocasionalmente, en la parte trasera de la casa (administrar la comida, la exposición, los platos).

Deberes y responsabilidades
• Asegúrese de que el bar y el pub estén completamente abastecidos, limpios y ordenados.
•Atención al detalle y conocer el menú.
•Coloque la barra y las mesas para ayudar a preparar el pub antes de abrir.
• Recibir y sentar a los huéspedes cuando sea necesario y saber cómo usar el software de reservas.
•Servir a los huéspedes con lo siguiente:
  • Dar consejos sobre la selección del menú.
  • Ayude al huésped con el pedido desde el sistema de punto de venta en su teléfono.
  • Sirviendo al huésped.
  • Limpie la parte superior de la barra y las mesas siguiendo las instrucciones de desinfección.
  • Ayude al huésped a realizar un pago en su teléfono o, si es necesario, recoja el pago en el dispositivo portátil.
•Limpie la barra y las mesas después del servicio, desinfecte y reinicie para los próximos invitados.
• Asegúrese de que el área del bar y pub se mantenga limpia y desinfectada en todo momento.
• Cierre y limpie el área del bar y pub y asegúrese de que esté listo para el día siguiente.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada según lo asignado por el gerente de turno.
• Cumplir con todas las leyes y políticas estatales / locales del pub, con respecto al servicio de alcohol.
•Mantener un comportamiento amistoso, cortés y profesional con los huéspedes y empleados del pub.
•Manténgase aseado, limpio y con el uniforme adecuado en todo momento.
•Cumplir con todas las políticas y procedimientos del pub.
• La capacidad de vender, ojo para los detalles, excelentes habilidades de comunicación y un jugador de equipo.
• Mantener una personalidad entusiasta.
• Automotivación y voluntad de aprender y la capacidad de trabajar en varios turnos.
•Cumplir con todos los protocolos de COVID-19 establecidos por la gerencia, así como por el Departamento de Salud de MN.Limpie la barra y las mesas después del servicio, desinfecte y reinicie para los próximos invitados.
• Asegúrese de que el área del bar y pub se mantenga limpia y desinfectada en todo momento.
• Cierre y limpie el área del bar y pub y asegúrese de que esté listo para el día siguiente.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada según lo asignado por el gerente de turno.
• Cumplir con todas las leyes y políticas estatales / locales del pub, con respecto al servicio de alcohol.
•Mantener un comportamiento amistoso, cortés y profesional con los huéspedes y empleados del pub.
•Manténgase aseado, limpio y con el uniforme adecuado en todo momento.
•Cumplir con todas las políticas y procedimientos del pub. La capacidad de vender, ojo para los detalles, excelentes habilidades de comunicación y un jugador de equipo.
• Mantener una personalidad entusiasta.
•Limpie la barra y las mesas después del servicio, desinfecte y reinicie para los próximos invitados.
• Asegúrese de que el área del bar y pub se mantenga limpia y desinfectada en todo momento.
• Cierre y limpie el área del bar y pub y asegúrese de que esté listo para el día siguiente.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada según lo asignado por el gerente de turno.
• Cumplir con todas las leyes y políticas estatales / locales del pub, con respecto al servicio de alcohol.
•Mantener un comportamiento amistoso, cortés y profesional con los huéspedes y empleados del pub.
•Manténgase aseado, limpio y con el uniforme adecuado en todo momento.
•Cumplir con todas las políticas y procedimientos del pub.
• La capacidad de vender, ojo para los detalles, excelentes habilidades de comunicación y un jugador de equipo.
• Mantener una personalidad entusiasta.
• Automotivación y voluntad de aprender y la capacidad de trabajar en varios turnos.
•Cumplir con todos los protocolos de COVID-19 establecidos por la gerencia, así como por el Departamento de Salud de MN.
Automotivado y con voluntad de aprender y la capacidad de trabajar en varios turnos.
•Cumplir con todos los protocolos de COVID-19 establecidos por la gerencia, así como por el Departamento de Salud de MN.

Estándares de calificación:
•Debe tener una identificación legal adecuada.
•Debe poseer un certificado de concientización sobre el alcohol.
•Alcanzar, agacharse, agacharse, limpiarse y subir escaleras.
•Levante o transporte bandejas de servicio que pesen hasta 50 libras varias veces por turno.
•Capaz de operar el sistema de punto de venta.
•Caminar, pararse y moverse enérgicamente durante todo el turno.
•Se requieren habilidades de lectura y escritura.
•Los peligros pueden incluir, entre otros, resbalones, quemaduras, distensiones y cortes.
•Requiere pensamiento rápido y armado de pedidos de comida.
•Requiere habilidades de comunicación audible y auditiva con empleados e invitados.
•Requiere una apariencia profesional y limpia.
•Agilidad física y destreza de ambas manos.
Compensación: $15.97 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Oportunidades de crecimiento
Descuentos en alimentos para toda la empresa
Salario competitivo
Divertidos eventos de empresa
Depósito Directo